91看书网

繁体版 简体版
91看书网 > 升官有道 > 第六百六十七章 坚决查处

第六百六十七章 坚决查处

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。

宏远建筑在开发区的地盘上发展,那就是要遵守开发区的管理,服从一切规章制度,可是宏远建筑到底怎样?我想很多人都知道,仗着有领导庇护就为所欲为,不服从管理,是谁给了他们这样的特权?

存在问题不仅仅是安全问题,最主要的是工程上存在严重的转包行为,这样的行为我们不是没有看到,而是有些人装着看不到?为什么包括江东海在类的人装着看不到把工程继续给宏远建筑,真实的原因我想必须请纪委进驻调查,得到真相。

贾启贵铿锵有力的话结束,黄一天点了点头说,老贾说的很好,看问题很透切,这样的干部很适合到纪委工作,有机会我会向县委建议成立开发区纪工委,请老贾任第一任书记,履行监督职能。下面还有那个领导有什么建议?

黄一天的话处分肯定了贾启贵,让很多得到好处的副主任想帮助宏远建筑说话,可是又怕被人联系上腐败,就不再说话。

少说话才能不犯事。

顾元红想不到贾启贵如此的直击宏远建筑存在的问题,狠狠的看了他一眼,想说什么有没有说出来。

副主任吴英是个女同志,以前很得到江东海的信任,分管单位的组织人事工作,听到黄一天说成立开发区纪工委,就说:

“黄书记,开发区成立纪工委的事情我们以前打过报告,由于领导职务和编制等原因,一直没有得到县委的批复,这次我想成立纪工委的事情必须要认真研究,否则,县委也不一定同意!”

黄一天想不到吴英如此的看不清形势,拍了一下桌子说,吴副主任,成立开发区纪工委是你一个副科级干部考虑的事情吗?你的责任就是按照工委的要求向县委汇报、向县纪委汇报。

没有做任何事情就提出很多困难,那就是不称职,严重的不称职,我在开发区的一天就要求每一位同志认真履职一天,如果要是不能适应这样的工作要求,只有两条路,要么被我赶走,要么主动走。

黄一天继续说,关于成立开发区纪工委的事情,吴英会后和组织人事科立即落实,今天就要把成立的申请文件交代县纪委、县委办、组织部那边,至于说后期的工作吴英要及时跟踪落实,出现问题及时汇报,谁要是在工作中有什么个人想法,被举报或者被我发现,我不管你什么来头什么后台,立即滚出开发区。

黄一天后来继续问,王副主任提出了建议,关于宏远建筑公司的事情其他的副主任还有什么意见和建议?

下面的其他人再也不敢说话,黄一天的强势以前听说过,今天的会上才正式的感受到,吴英如此的敢说话,那是因为她是蒋启云的表姐,而蒋启云的关系谁都说不清,听说是市里有领导罩着,可是黄一天根本就不在乎,说明什么?

要么是黄一天不怕蒋启云和背后的关系,要么是黄一天脑袋有问题?黄一天如此的年轻能到县委常委,开发区党政一肩挑,脑袋能有问题?

黄一天最后总结说,我不管以前开发区是如何管理进驻企业的,以后我负责开发区工作期间,不管什么企业必须服从统一管理,必须按照规章和规章制度做事,工程项目必须进行招投标,杜绝私下腐败交易。

对于宏远建筑存在的问题,必须认真整改,如果整改不到位,工程款一分钱都不允许拨付,同时王副主任你和公安部门联系,开发区派出所要增加人手,扩充编制,保证应急事故发生时候,控制事态,控制相关的人,维护一方稳定。

会议结束后,吴英随着顾元红走进他的办公室,关上门说,顾主任,你看这个黄一天简直就是土霸王,根本就不讲理,我说成立开发区纪工委被否决那是客观存在,可是他有什么理由和资格批评我?

顾元红现在心里也很犹豫,黄一天现在已经是高调的宣布拿宏远建筑开刀,自己该如何办?局面为明,不敢轻易的出手,否则,就是被打杀的目标,想到吴英你一个副主任,一个副科级,成立纪工委是你能控制的,不过嘴上不能说出来,却挑拨说:

“人事上本来就是你的事情,成立机构当然也要和你协商,毕竟事情决定后具体的事务要有你去协调落实,可是黄一天竟然不和任何人协商,一人拍板,典型的家长制作风,这样的干部我也不知道是如何上来的。

我们现在说什么都是无用的,就是宏远建筑公司的事情他要出洋相我们不阻碍,我就不信它能够把宏远建筑公司给封了?”

『加入书签,方便阅读』