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组垩织部谈话一般来说只有两种情况()。第一种要提拔了找你谈话组垩织了解一下这个被提拔干垩部的心态。信心等这样类似的问题。也算是提拔之前的最后一次审核了。这样做的目的是不会出现干垩部提拔了之后。不能胜任的问题。

另外一种情况犯了什么事情组垩织部诫勉谈话。

另外以所述的两种谈话情况。是都必须要面对面进行的。

实际石建东这么做已经是有些违例了。只不过双方当事人一个是聂垩振邦一个是他自己。基本这样的情况也不会有人说。事后等聂垩振邦去京垩城补那个形式就没有任何的问题了。

从现在的情况来看如果是诫勉谈话的话肯定不会显得这么轻垩松。那么这样一来就只能是第一种情况了。自己要调离了。

随即聂垩振邦也笑着道：“石部垩长到什么地方？什么岗位？”

这句话也让石建东在那边哈哈大笑起来笑骂着道：“哈哈都说聂垩振邦这小子机灵就跟那涂了油的老鼠一个油滑无比()。以前我还没有太多的体会。现在我却是切身感受到了。”

说着石建东却也是正se道：“振邦同志虽然这一次我们是在电垩话里面的非正式谈话。可是这也切实关系到你自身的利益和国垩家的整体布局。”

说着石建东介绍道：“振邦同志党中垩央、国垩务院《关于在全国党垩政机垩关中垩央直属部委、中垩央央企等直属机垩构开展三公接待规范条例》（试行草案）差不多一年时间下来整个草案的实施取得了很丰垩硕的成果。同时也出现了不少的问题。其中阳奉yin违。以好充次、小金库消费等等现象也时有发生。今年是草案在全国所有范围除去东港和西奥两个特区以外的其他地方正式推行的一年。所以经过党中垩央国垩务院的慎重考虑和研究。决定成垩立一个三公接待规范的检垩查工作组。”

顿了一下石建东接着道：“对外的名称是国垩务院公垩务接待检垩查办公室。决定从中垩组部、监察部、中垩央纪垩委、公垩安部等部门抽调人手。级别定位为副部级办公室在组长也就是主垩任的人选组垩织综合各个方面的原因和条件。最终考虑了你以及其他几个人选。现在给你打电垩话就是想要问一下你有没有什么想法？”

此刻聂垩振邦也沉思起来。这一次的谈话有些诡异啊。一般按照正常的组垩织谈话程序来说级领垩导都会这么说组垩织觉得你的工作能力和成绩各方面都很不错。年富力强是一个好培养的苗子组垩织决定给你肩加一些担子。

基本组垩织谈话程序都是这么说即便有一些细微的差别可是大体的内容却是基本相同的。

然后下面的同志肯定会说感谢组垩织对我的信任和鼓励感谢组垩织对我的jing心培养和肯定我一定不辜负组垩织的期望坚决服垩从组垩织的安排()。等等。

可是这一次石建东却是带着一丝询问的意思。这就很不正常了按理来说石建东是政垩治局委垩员是中垩组部部垩长聂垩振邦只不过是一个副省级干垩部。党垩内来看也仅仅只是挂着中垩央候补委垩员的牌子两者相差很大。石建东代垩表的是党中垩央和国垩务院犯不着在一个职务的任免和自己用这样商议的口气。这里面肯定有问题啊。

公垩务接待检垩查办公室听这个名。聂垩振邦也能够猜出三分意思。顾名思义。既然和检垩查有关。肯定就和当年自己初在团中垩央垩任的时候搞的那个什么青年明号审核工作组是一个xing质。

可是这个工作却是一个费力不讨好的事情。做好了功劳是下面的地方政垩府的得罪人却是自己实打实的得罪了。做得不好。那是自己的失职。

这里面最主要的还是得罪人前期第一批试点的二十四个省份。这里面牵扯多少个派系牵扯到了多少的干垩部。会得罪什么人很难说啊。

而且即便拿下的是地厅级的干垩部这里面问题也有不少如今自己的这一个工作就如同是古代的京察一样。