改革开放姓“资”还是姓“社”的问题没搞明白之前，压力最大的无疑是眼前这二位父母官，章程意识到问题的严重性，连连点头道：“抱歉，是我们考虑不周，二位尽管放心，以后不会出现这种情况了。”

常书记满意的点点头，随即话锋一转，似笑非笑地问：“章工，贵集团调整幅度这么大，整个班子都换了，你就不担心出问题？”

“梦想改变未来，是我们的口号。在人力资源上我们还有一个口号，留不住一流人才，永远成为不了一流公司。这个观念，从公司成立之初就开始灌输，所以不管在国内还是在国外，每一次人员调整都没出现过问题。”

章程顿了顿，不无得意地接着道：“拒绝公司政治，只对事不对人，一切按照规章制度办，这是我们的传统。所以不管什么人担任什么职位，都不存在没有生存土壤的问题。更何况公司一直处于上升期，上升空间大，有足够职位安排有能力的人。”

一直插不上话的王副市长忍不住冒出句：“可这次人员调整中，中国公司好像全军覆没了吧？”

“全军覆没，这个词不恰当，”章程笑了笑，侧身道：“在这一问题上，李总最具发言权，二位可以问问他是怎么想的。”

见两位市领导朝自己看来，李晓山哈哈笑道：“能者上庸者下，这很正常。何况这次只有上没有下，能有什么想法？”

常书记乐了，打趣道：“真一点想法都没有？”

李晓山脸色一正，异常严肃地说：“一切为了销售，为了销售的一切。对我们这样的公司而言，这不是一句口号，也不能当成口号。因为我们产品绝大部分外销，先不说国内没那么多具有国际性视野的人才，就算有持中国护照在国外也很不方便。所以在这个问题上，中国公司上下只会配合、不会抵制，因为没有他们我们都得失业。”

特区有一家彩电生产企业，规模不比nB电子小，只不过在主要元件上它生产玻壳和集成电路板，而nB电子则生产玻壳和荫罩。

都缺一条腿，相互之间可以互补，同时又存在竞争。

而按照nB电气只出精品的一贯作风，常书记可不认为市里的彩电企业能竞争过nB电子，于是不失时机地问道：“nB电子的彩电也一样外销？”

章程岂能不知道他是怎么想的，直言不讳地说：“从销售角度看，无需内销。但为了nB电气在国内的品牌，我们多多少少要内销一部分。二位领导尽管放心，国内市场这么大，产品定位也不同，应该不会影响市电视机厂，至少短时间内不会。”

事关几亿投资，上千人就业，常书记不敢大意，追问道：“这个短时间是多久？”

“最多三年，如果不对现有生产线进行升级改造，不管有没有我们nB电气，三年之后必将被市场淘汰。”

市电视机厂过了几年好日子，现在市场疲软，产品积压如山，常书记忧心忡忡，紧盯着他的双眼问：“章工，能不能给市电视机厂一条活路？”

章程故作沉思了片刻，意味深长地说道：“二位领导，你们统计过国内有多少家电视机厂吗？几乎每个省都有，每个市都想上，市场竞争会越来越激烈，不管国营企业还是乡镇企业，都要学会找市场而不是找市长。”

“特区企业找市场的觉悟是有的，关键是生产线升级改造，”常书记与王副市长对视一眼，倍感无奈地说：“这个投资动辄几亿，之前投入还没收回来，市里又拿不出这笔资金，而且还是宝贵的外汇，所以市里很为难啊。”

后世有一位彩电行业的专家统计过，用改革开放之后全国引进彩电技术和生产线的资金利息，都足够购买它们所生产出来的彩电。这不仅让日本松信、日本东治等彩电技术和生产线提供商大赚特赚了一笔，最后它们还被占领了国内高档彩电市场。

遍地开花，谁也挡不住地方政府上彩电项目的热情。

正因为如此，章程才决心上nB电子，在生产销售彩电和电脑显示器的同时，也转让技术和销售生产设备。

彩电大战，让它们战去吧！

章程又故作权衡了一番，抬头道：“升级改造肯定需要投入，但不一定非要外汇。二位领导也知道，我们的技术和生产设备都是自己的，如果等年底投产后感觉行，那完全可以找我们刚组建的nB科技解决这一问题。”