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第四十八章 重心转移

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章程笑问道:“怎么,孙主任嫌档次低?”

国家这两年才允许私人拥有小汽车,在座的谁不想圆个汽车梦,孙晓光连忙起身道:“不是,真不是嫌档次低,而是奖励给我们也不会开啊!”

“不会开可以学嘛。”

章程一边示意他坐下,一边接着道:“驾驶是一项基本技能,今后我们公司所有研发和管理人员都要学。因此,公司替给你们都报了名,学费一千五,身上够的自己交,不够的公司垫,无需脱产,随去随学,直到学会为止。”

孙晓光欣喜若狂,将信将疑地问道:“这么说我们可以利用业余时间去学?”

“是的,”章程确认道:“只学交规和驾驶,其它那些乱七八糟的不用学,只要用心,最多一个月就能拿证。不过有了驾驶证以后一定要注意交通安全,不能酒后驾车,不要开那么快,安全第一,不要拿自己和别人的生命开玩笑。”

“放心吧,我一定注意安全。”

看着孙晓光眉飞色舞的样子,财务总监尤瑞芹鬼使神差地冒出句:“我要红色的!”

“没问题,应该有红色的。”

黄丽安这才意识到其他人为什么奖励一千五百元现金了,说白了就是奖励一张驾驶证。他们这些高管虽然要自己掏学费,但相对一辆价值近万的小汽车又算得上什么呢?想了想之后,也忍不住笑道:“我要黄色的,一个大男人,红色的开不出去啊。”

众人顿时哄笑起来,林荟娴笑问之后轻声道:“我也要红色的。”

令所有人倍感意外的是,章程竟然轻描淡写地来了句:“抱歉,刚才忘了说这次奖励名单中没有你。”

人争一口气佛受一柱香,林荟娴气得咬牙切齿,愤愤不平地问:“既然没我,那为什么叫我来开会?是不是因为我不是搞技术的,也不是搞管理和财务的,低人一等?”

章程这才发现她生气的样子还挺好看,干脆让她再生一会儿气,像什么都没听见似的回头道:“都要什么颜色,回头你们统计一下,并做好其他人的思想工作。总之,公司不会亏待任何一个为公司作出过贡献的员工。董事会年底前会拿出一套实物奖励、现金奖励、出国旅游和出国深造相结合的激励方案,到时候对号入座,让所有人都能风风光光地回家过年。”

什么叫不会亏待任何一个员工?

不患寡而患不均,愤怒、尴尬和羞愧交织在一起,林荟娴气得满脸通红,恨不得找个地缝钻进去,或者干脆甩门而去。

“下面说第二件事,鉴于第一条生产线已正式投产,第二条生产线月底前也将安装调试完毕,董事会决定把接下来的工作重心往香港转移。董事长今后绝大部分时间都将在香港办公,设立香港总公司商务部,全权负责产品的海外推广。考虑到招聘和培训新同事需要一段时间,海外推广工作又不能耽误,公司决定从内地抽调一部分人员赴港,具体名单如下……”

章程故意看了她一眼,才继续宣布道:“研发中心郭俊儒、沈心如,商务中心陈浩、王秉存,公司后勤章程——也就是本人,以及设计师林荟娴小姐。”

按照选拔细则竞争上岗时,郭俊儒得分最高,所有人都认为他会担任电气事业部总经理,没想到最后不仅没当上总经理,甚至连研发主管都没干上,以至于黄丽安和孙晓光这些天来都不好意思跟他说话。

直到此时此刻,他俩才恍然大悟,原来公司对他另有任用。

黄丽安如释重负,跟同病相怜的孙晓光对视了一眼,侧身打趣道:“林妹妹,要不咱俩换换,车给你,我跟董事长和章程去香港?”

林荟娴意识到这次自己丢大人了,扔下一句“你们都欺负我”便起身跑出仓库办公室,她那狼狈不堪、逃之夭夭的样子,又引来众人一阵哄笑。

工作重心往香港转移,这就意味着香江公司就交给他们了,要不也不会在临走之前重奖他们这些高管。黄丽安等人心知肚明,一个个争先恐后的表示会更加努力工作,绝不会让董事长和章程失望。

女员工跟章慧的关系都很好,小嘉辉也特别受欢迎,想到刘思伟以后就要长期呆在香港,快散会时财务总监尤瑞芹终于问道:“董事长,您和章程都去香港,章大姐和小嘉辉怎么办?”

妻子受欢迎,刘思伟当然高兴,不无感激地笑道:“一起去,我刚给她们办了旅游签证,就算签证过期了也没什么,反正离得又不远,上班时间在香港,下班后可以回这边。”

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