“彼此彼此。”朱志宏一脸无所谓。

“我绝不会让你心愿达成！”

“是吗？那我倒是要看看戴书记到底凭什么保住自己的官帽子？”

“你？”

……

戴志宽跟朱志宏谈话后没两天，事情果然像朱志宏之前说的那样，新闻媒体对于少年宫事件的发酵越来越猛烈，居然连省电视台的新闻都播放出来。

群众舆论的压力迫使普安市委市政啊府主要领导不得不对这件事高度重视起来，几位主要领导纷纷对此事作出批示，尽快处理消除负面影响！

市委分管团委工作的庄副书记还亲自找戴志宽谈话，喝令他，“三天之内处理好问题，否则立刻主动辞职！”

戴志宽顿觉压力山大却又无计可施，倒是朱志宏一直躲在背后看好戏，每天板着手指头算日子开始为戴志宽丢官掉爵的时间倒计时。

眼看着朱志宏扳倒戴志宽的计划实施相当顺利，唐一天心里却并没有多少胜利的喜悦。

短短的半个月时间里，宏光饲料厂在董大伟的管理下已经出现了太多的问题，导致厂里的工人们意见很大。

偏偏董大伟这个学过企业管理学的书呆子一根筋认为，工人们工作效率低下的主要原因就是厂里管理制度不到位，找了一帮人弄出了一份特别详细的制度管理规定。

这份新鲜出炉的制度管理规定里居然连工人上班期间上厕所的时间都控制在几分钟之内，这份规定公布出来后别说几位副厂长，连厂里工作多年的老工人都满腹牢骚。

工人们在一种高压状态下工作心情原本压抑，偏偏在此刻又发生了一件令所有人愤怒的事，这件事像是一个导火索将饲料厂上上下下众人心中对新厂长董大伟压抑已久的不满一下子爆发出来。

事情是这样的。

饲料厂有位老工人孩子生病了，整天忙的脚不沾地偶尔有一次上班迟到了一分多钟按照制度规定被扣除了当月一半的工资。

此事一出老工人又气又怨又无助当场眼泪哗啦啦掉下来，看的众人心里很不是滋味，有人拉着老工人去找了副厂长庄鸿清，一来控诉企业管理制度不够人性化，二来也为老工人求求情，希望厂领导能看在老工人家庭特殊困难的份上宽容一次。

庄鸿清出于对工人的关心，特意带着老工人一起来到厂长办公室向董大伟求情，她当着几位工人的面对董大伟说：“董厂长，现在企业效益不好工人们工资本来就不高，这位工人家里又有实际困难，还请您看在这位工人在厂里十多年兢兢业业的份上就别扣他工资了。”

没想到，庄鸿清这番话不经没为老工人求情成功还连带着她自己也被董大伟狠狠批评了一通，董大伟当着工人的面丝毫不给庄鸿清留情面。

他摆出一副居高临下的嘴脸冲庄鸿清说，“庄副厂长你最好先搞清楚自己的立场！厂里的制度规定刚刚颁布出来你就带头违反，你这是存心跟我这个厂长过不去吗？”

天地良心！

她庄鸿清不过是可怜老工人家庭困难遇上急事，再加上厂里有些制度规定的确是过于苛刻所以才会站出来帮工人说两句公道话。