偌大的会议厅内，摆了几十张圆桌，每张圆桌周围都坐了人，一般都是七八个人一张桌子，有的桌子坐得人比较多，可能创业团队里来的人多吧，有十一二个人围坐在一起的，也有一张桌子周围只坐五六个人的。

王文被工作人员随机安排在了西南角的一张桌位上。他落座之前，这里坐了七个人，其中有四个男的，三个女的，年纪有大有小，有看上去四十多岁的，也有年轻的，和他年纪相仿的，有的甚至比他还要年轻几岁。现在可谓是创业者的春天，创业基本上都不分年龄和人群了，什么人都可以出来创业，有的90后，大学还没毕业，都有出来创业的，这点王文还是挺佩服的。

趁着交流会还没正式开始，王文决定先换些名片，参加这么高端的投资交流会，其中不乏有资深投资人，还有很多优秀的公司创始人，能够换到这些人的名片，以后弄不好还可以展开合作。由于没怎么准备，他并没有事先打印更多的名片，他的名片夹里也只有十来张名片，这样一来，他就没法挨个跟人交换名片了，要知道现场约莫有两三百人，要是挨个交换的话，非累死不可。

这样一来，王文就需要筛选了，他决定先从自己所在的这桌人开始，他的旁边坐着一位中年男士，四十岁左右的样子，中年男士的旁边坐的是一名女士，个子不是很高，头发也不长，不过看上去很精神，两人正在聊着。

王文一听，中年男子有他老家的那种口音，没想到在这里还能遇上老乡，他不禁一喜，正想搭讪两句认识下，还没来得急开口，交流会就开始了。

就这样，王文也没机会交换名片了，只能另找其他时间换了，主要来得太晚了，他想，如果自己早来的话，哪怕早来一个小时，就能把手中的名片换完。

主持人开场白过后，重要角色上场了，王文以为会是举办方的大佬上台，可他错了，上台的并不是举办方的老板，也不是公司的CEO，更不是公司的董事之类的，而是一名讲师，四十多岁的年纪，穿着一身西装，戴着一副银色镜框的眼镜，发型梳得很整齐，油光满面的。

不愧是讲师出身，上来就把大家的热情给带动起来了。

王文第一次接触这样的交流会，听得很认真，别人都在用手机拍照发微博什么的，他则用手机的备忘录记录着讲师的内容和重点。不管怎么说，也花了两千多大洋，他认为这钱不能白花，全当花钱上课了。他是学计算机出身，没学过工商管理，现在虽然创办了公司，但他经营的理念还停留在自己想当然的基础之上，正好讲师也在通过案例说怎么管理公司的问题，他可以借助这次机会汲取些有价值的东西。

王文所在的这张桌子，加上他一共坐了八个人，他发现六个人都在玩手机，有一个人比较安静，坐在他的斜对面，是名男子，很年轻，看起来比他还要年轻几岁，那名男子戴着一顶帽子，脖子里还有围巾，衣着虽然简约，但非常搭配，他就静静地坐在那里，连手机都没有拿出来，一直认真地听着，听得很入迷。

咦，这个家伙有点意思！

讲师下台后，一名投资管理公司的大佬上台了，主持人介绍完这名大佬后，台下就响起了雷鸣般的掌声。王文也跟着鼓了鼓掌，对于这名大佬，他不认识，也没听说过，不过考虑到这是一场关于投资创业的交流会，他想这名大佬应该在创投圈颇有名气吧。

出于好奇，王文用手机百度了下这名大佬的资料，却发现网上关于他的介绍资料寥寥无几。接着，他又搜了下这家投资公司，网上倒是有这家投资公司的一些信息，但也没有想象得那么多。他又点开这家投资公司的官网看了看，发现这家公司的官网比他想象得要粗糙，而且官网上的介绍也少得可怜。

王文挺失望的，他认为像这样的大佬，像这样的投资公司，都应该很有名号的，不说别的，单是面子工程都应该挺上档次才对。他也没考虑太多，只想听听这名大佬会在台上讲什么。

起初还好，这名大佬拿一些知名互联网公司当案例，介绍一些失败和成功的项目，他和所有在场的创业者一样，也比较关注这些，有些案例他也知道，觉得这名大佬讲得还不错，而且谈吐蛮幽默的。然而，让王文意想不到的是，接下来这名大佬突然提议要玩个游戏，一个考验团队成员默契度的游戏。

游戏的规则很简单，台下所有人都参与，以小组为单位，每张桌子围坐的人临时组成一个小组，每个小组的成员不固定，毕竟是临时的团队，也不需要固定人数，就像公司的成员一样，每家公司的成员数量都不一样，有的多，有的少，创业团队也一样，这些都不重要，毕竟游戏的重点是考验团队成员的默契程度。

怎样考验这种默契程度呢？大佬发话了，很简单，就是每个小组的成员，用最快的时间凑齐888元钱，哪个小组团队用时最短，哪个小组就获胜，获胜小组会获得相应的红星奖励，第一名奖励五颗红星，第二名奖励三颗红星，第三名奖励一颗红星，工作人员会把获胜小组写在展示板上，并把红星贴在后面。

当然了，这只是第一轮游戏，后面还有很多轮，凡是能在这些游戏当中PK获胜的，小组成员最终将会每人赢得一百万的创业基金。

听完这个游戏的介绍后，王文觉得挺奇葩的，不过，让他意想不到的还在后面，后面的游戏更奇葩，这第一轮，只不过是个开始，仅仅是个开始。